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就业是民生之本，是青年发展之基。为全面贯彻落实党中央、国务院、省、市、县委政府关于做好高校毕业生就业工作部署，拓宽高校毕业生就业渠道，鼓励高校毕业生进入基层人民法院，为新时代人民法院事业贡献力量，7月5日，河南省南召县人民法院根据工作需要，科学设置司法辅助岗位，开展招聘活动，在南召法院微信公众平台上发布招聘公告，委托南阳市龙华劳务派遣有限公司面向社会公开招聘聘用制书记员6名、辅警2名。

本次招聘活动，采用线上线下“双平台”招聘模式，实现了线上解读就业政策、发布岗位信息、提供就业咨询等综合服务功能，受到应聘者广泛欢迎。此外，南召法院还在招聘现场贴心设置了政策咨询点，安排工作人员全程为应往届大学生提供劳动就业法律法规及就业政策宣传、咨询、解答服务。

“得知南召法院举行招聘活动，我很好奇，过来看看，报名材料已递交，希望能应聘成功，进入南召法院工作。”“我今年刚毕业，家就在南召县城。感谢南召法院举办这个活动，这比去求职网站查找信息节省了不少时间。”招聘现场，两位前来应聘的高校毕业生说。

基层法院普遍存在案多人少的问题，而法院编制数与实际所需的人力资源差距较大，司法辅助人员不足等问题，造成法官在非审判核心事务上花费大量精力，十分不利于司法责任制的落实。且近年来随着案件受理数量的激增，个案的复杂程度不断提高，当事人之间矛盾对立更加尖锐，原有的书记员与法官的配比模式早已难以满足实际需求。科学设置司法辅助岗位，适当增加辅助人员，可大大提升审判效率与司法公信力。

该院作为四级法院的最基层法院，结合工作实际需要，科学设置司法辅助岗位，深化落实基层法官助理、聘用制书记员规范便捷招录机制，通过不定期开展招聘工作，畅通政法专业高校毕业生进入基层人民法院就业渠道，在一定程度上有效减缓了社会沉重的就业压力。（供稿：张振丽）